Периоды профессионального образования будут входить в трудовой стаж

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в течение которых работник не выполнял работу, при соблюдении условий:

- периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования являются условием выполнения работником определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных нормативными актами;

- за работником сохранялось место работы, средняя заработная плата;

- за работника осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Такая норма распространяется на следующие категории граждан:

- женщин, родивших двух и более детей, достигших возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

- мужчин по достижении возраста 60 лет и женщин по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

- мужчин, достигших возраста 50 лет, женщин, достигших возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшие соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2021 года № 1532 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года